面对离职员工带走公司客户的情况，企业需要采取妥善处理并维护关系的措施，避免客户资源流失并维护企业的商业信誉。 企业应该对离职员工与客户的关系进行明确划分。 在员工离职前，企业应该制定明确的客户资源管理策略，包括对离职员工的客户资源进行合理的划分和分配，确保客户资源不流失。 企业应该加强对离职员工的管理。 在员工离职后，企业应该确保客户资源得到合理的维护和开发，包括对离职员工的客户资源进行合理的跟进和维护，避免员工带走客户资源。 企业应该建立良好的员工与客户沟通机制。 在员工离职后，企业应该建立客户沟通渠道，确保客户能够及时了解企业的产品和技术，以便员工能够继续为客户提供优质的服务。 企业应该加强对离职员工的培训和管理。 在员工离职前，企业应该为员工提供相关的培训和管理指导，确保员工能够掌握企业的业务和技术，并能够为客户提供优质的服务。 企业应该采取妥善处理离职员工和客户的关系的措施，以维护企业的商业信誉和客户资源，避免员工带走客户资源并影响企业的业务发展。
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