防止离职员工带走客户成为公司必须面对的问题。

以下是一些建议，可以帮助公司防止离职员工带走客户： 1. 建立严格的员工离职程序：公司应该制定严格的员工离职程序，包括员工离职通知、客户资源转移程序等。

这可以帮助公司防止员工在离职时带走客户。

2. 建立客户资源数据库：公司应该建立客户资源数据库，记录每个员工的客户信息和联系方式。

离职员工需要向公司提交客户资源的转移申请，公司需要进行审核，以确保客户资源不会被带走。

3. 实行严格的员工业绩考核：公司应该实行严格的员工业绩考核制度，以激励员工为公司创造更多的客户价值。

如果员工业绩不佳，公司可以考虑给予其离职或降低薪酬待遇，以避免员工在离职时带走客户。

4. 建立员工培训计划：公司应该建立员工培训计划，帮助员工提高业务技能和沟通能力，以更好地为公司服务。

这可以帮助公司防止员工在离职时带走客户。

5. 建立客户信任关系：公司应该建立客户信任关系，建立和维护与客户的良好关系。

这可以帮助公司防止员工在离职时带走客户。

公司需要采取一系列措施来保护客户资源，这需要公司管理层的认真考虑和决策。

只有通过建立严格的员工离职程序、客户资源数据库、严格的业绩考核制度、员工培训计划和客户信任关系，公司才能防止离职员工带走客户资源，并实现公司的业务目标。