选择合适的员工微信管理软件可能很棘手。是盲目地从品牌还是选择搜索结果中名列前茅的?您怎么知道哪一个能满足您的需求?哪个能真正帮助你提高销售业绩?由于业务的复杂性、需求的复杂性和不同企业的预算组合，员工微信管理软件是一个多对多的市场，这意味着找到正确的员工微信管理软件是不容易的。现在，我们已经为您准备了一份信息地图(详细的参考链接附在下面)，给出了在员工微信管理软件选择中需要参考的八个因素，使您在评估过程中更加系统和有针对性，以便找到一个更适合员工微信管理软件。

　　一张图告诉你如何正确选择员工微信管理软件。

　　如何正确地选择员工微信管理软件

　　一、需求匹配

　　通过前期的了解和沟通，确定您的需求和员工微信管理软件的匹配程度。您需要采取以下步骤来将您的业务与候选的员工微信管理软件对齐。

　　1、员工微信管理软件官网所提供的材料和应用指南

　　2、与售前咨询沟通获得更多信息，提出异议并得到解答。

　　3、确定售前是否理解您的需求以及如何实现。

　　二、明确界定业务目标

　　您希望员工微信管理软件解决什么问题?您期望员工微信管理软件实现哪些目标?您的某个特定需求只是无关痛痒还是必须要被实现?总的来说，您的业务目标应该包括以下类似的期望：

　　1、降低销售和管理成本

　　2、提高销售人员的效率

　　3、如何提高销售成功率和预测的准确性

　　4、提高客户保留率

　　三、了解员工微信管理软件价值和客户案例

　　很多员工微信管理软件网站都会向你展示员工微信管理软件的易用性、价值、功能和客户案例。通过阅读这些内容判断员工微信管理软件的可靠性和可用性，对员工微信管理软件能带来什么价值有基本认识。

　　四、扩展和自定义

　　要了解定制(或个性化配置)员工微信管理软件的难易度，请咨询员工微信管理软件公司的售前顾问，以确认以下内容。

　　1、添加自定义字段或表单

　　2、打开或关闭某个功能，观察业务逻辑和界面的变化。

　　3、当个性化配置无法满足少量关键需求时是否支持定制开发。

　　五、手机或平板应用

　　您的销售人员不仅仅只是在电脑上使用员工微信管理软件。这就是为什么许多员工微信管理软件都带有移动应用程序。请检查与员工微信管理软件是否提供相应的APP程序，并检查其可用性，确保操作流畅和易用。

　　六、演示视频和远程演示

　　观看在线演示视频或安排远程演示。许多员工的微信管理软件为潜在客户提供免费试用和远程一对一演示。这种一对一的演示，有利于根据你的具体需求，深入了解员工微信管理软件的应用和配置。并且有些员工微信管理软件还提供了大量的功能预览视频，通过这些内容，您能更准确的评估员工微信管理软件的可用性。

　　七、培训内容和软件的易用性

　　直接和一致的界面帮助销售人员快速掌握软件的使用。此外，如果对功能满意，还需要确认员工微信管理软件及其供应商是否提供操作指南和深入培训。

　　1、是否提供基于角色的培训以及丰富的学习材料。

　　2、员工微信管理软件是否拥有直观的界面和操作

　　3、是否提供进一步的员工微信管理软件应用指南(文章、视频)

　　八、价格

　　员工微信管理软件的报价是否符合预期?员工微信管理软件不仅有年度付费租赁模式，还有一次性付费买断的私有云模式。员工微信管理软件是随着使用时间越长越能体现其价值的企业级产品，不仅要看初期投入，还要衡量两者的总成本。在接受报价之前，有必要知道报价包括什么样的功能和支持。