微信的发展，越来越多企业员工使用微信开发业务，但员工微信难以管理是很多企业都发愁的问题，只有员工微信得到有效管理，才能保证公司的微信上的客户资源还仍属于公司所有，否则很难杜绝员工在微信上的一些违规行为。企业如何有效的管理员工微信?

江苏某户外拓展公司凭着稳健的发展政策，把握住拓展培训这个风口成为了该地区户外拓展业的翘楚，在业内知名度很高。公司业务员较多，合作期限也较长，所以为了方便与客户沟通，日常销售流程是先通过电话进行沟通，然后再把意向客户加到员工工作微信上进行沟通和维护。成交后客户打款到公司统一账户，由财务统一审计并计入该业务员的绩效和提成。公司的业绩一直不错，但近几个月来，业绩下滑很明显，销售部经理很焦虑，想了好多提升业绩的方案也没有一点起色，但一直也没发现什么异常。

一次销售部聚餐，该部门经理经理无意间听到两个员工聊天，发现了最近业绩下滑的原因——员工走私单！原来不少员工拿到单子，直接给了同行公司，从中赚取更高额的提成，甚至是与其他公司三七分成！听到后非常震惊就跟总经理汇报此事，于是和财务一起将近期离职员工的工作微信进行检查，发现有两个员工的微信钱包交易有明显异常，交易总计高达4w的流水！但是这些款项都没有入账，仔细核对交易明细，发现该员工收到的所有转账和红包全部转到私人微信上去了，但是消息内容和客户信息已经被清除了。事情一经证实，两个员工都出现这么大纰漏，企业老板觉得必须要采取管理手段了。咨询了很多管理员工的软件，但是都有很多的弊端，最后找到了红鹰工作手机系统，经过一番了解后先上了一个部门进行测试，发现了很多员工飞单的现象，不到一个月公司各个部门铺满红鹰工作手机，装了红鹰工作手机以后现在业绩很稳定，不仅可以杜绝员工违规行为，更重要的是员工消极怠工也有了很大的改善。

红鹰工作手机管理系统还可以解决哪些因为公司的管理监督不周，员工做出损害公司利益的事情呢？

第一点，员工利用公司微信卖自己的产品；

第二点，员工把公司微信上的意向客户倒手卖给同行；

第三点，员工利用公司微信去骗红包或者骗钱，造成不必要法律纠纷，而且这种不良行为会迅速传染给其他员工；

第四点，员工私自虚高产品价格，然后自己赚取差价，对公司品牌造成恶性影响；

第五点，员工贪污客户的的款项；

第六点，员工发自拍照给客户，私下跟客户发生与工作不相干的事情；

第七点，员工辱骂客户；

第八点：员工删除与客户的消息内容；

第九点，员工删除微信联系人；

第十点，员工私自推送名片到其他微信上。

以上都是员工在工作中，可能出现的侵害公司利益的事情，轻则损失公司品牌形象，或者损失公司财产，重则可能导致公司倒闭！各大企业老板注意了，员工微信一定要进行有效管理。

目前很多上市公司都在使用奥创工作手机管理系统，主要原因之一就是该管理系统通过手机底层数据的变化，各个员工在手机端的操作都能一目了然，出现敏感操作立即预警。极大程度上降低了企业管理不周而存在的问题。