企业有必要管理员工工作手机微信吗？广州一家医疗美容集团，公司培养一批优质咨询师，但是咨询师流转造成客户资源大量流失，公司内部的固定话术到客服环节无法做到监管，大多客服依然按照自己想法回复客户，客服工作效率无法统计，消极怠工甚至过度承诺给企业形象造成不必要的麻烦。

尤其是很多公司利用竞价获取的精准客户资源，由于员工离职而造成客户流失实在让人汗颜。也有部分公司业务员经常打着公司分配客户不精准的幌子，汇报工作时说客户没有意向，实际上直接把客户推送自己的微信，或者直接把客户卖给同行，但是电话通话记录很难监管，也不能一一打电话再向客户核实。

员工工作手机通话和微信监管方面已经成了各大微营销企业的通病，怎么从根源上解决这个难题，弥补企业员工监管漏洞，是每个企业主每日思考的问题。将员工工作时间的所有动态掌控在管理者手中，才能够放心将公司的客户交由业务员跟进处理。使用专业的管理系统再配合公司严谨的管理模式，才是解决这一问题的关键所在。从公司管理的角度看，企业使用红鹰工作手机管理公司员工手机微信至少有十大理由：

一：实时管理微信聊天内容，文字、视频、图像、语音消息等记录永久保存，一旦出现争议，管理者可随时调取查看。

二：实时管理删除联系人，员工离职后往往会带走大量的客户资源，把重要客服资料删除，把空号留给公司，尤其是通过微信个人号转化成交客户的公司。

三：实时管理手机通话记录，防止员工谎报公司分配客户精准度，跟公司沟通时候归为无意向客户，实际将客户转移至自己小号。

四：实时管理微信红包转账，收发微信红包，收账转账，账户金额进出清晰明了，账单记录一旦出现问题，第一时间追查。

五：实时管理消息含敏感词，比如骂人的话，政、治敏感词语。很容易造成微信降权和封号。

六：实时管理推送客户名片，有些员工把准客户推送给自己小号，做私单，盗取公司业绩。

七：实时管理扫一扫，扫码容易泄露微信好友资料，预防客户资料暴露。

八：实时管理粉丝列表，所有微信好友数据都备份上传，可按各种元素导出微信好友数据，封号也不怕。